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              新環境 新氣象 新風尚|美好喬遷新址

              點擊量:0  時間:2019-05-13  字體顯示:【大】  【中】  【小】

              勵精圖治,不斷創新,砥礪前行,鑄造品牌。

              2019513日,美好迎來了發展歷程中的又一座里程碑——美好總部、美好幸福物業總部、美好生活總部喬遷鄧甲新城生活廣場。

              此次喬遷,不僅公司整體辦公環境有了較大改善,為公司持續發展注入了新的活力,更實現了美好公益、美好幸福物業、美好生活總部合署辦公,以便于總部更好地為各板塊賦能,各板塊更加深入地交流協作,更好地為用戶服務。這是助力公司實現戰略目標的新起點,是美好人起跑線。

              當日上午,新辦公區舉行了美好人誓言宣誓儀式,儀式由美好公益秘書長、美好集團總裁呂卉主持并領誓,120名美好人集體宣誓美好人誓言。美好生活總經理崔久山、美好幸福物業政委張志高依次發表喬遷感言,他們表示在新的環境下,全力以赴,鼓足干勁,趁勢而上,咬定目標,拼搏努力。

              美好公益理事長、美好集團董事長劉道明發表講話,分享了自己關于“三五管理法”的思考。

              第一個“五”是五大群體:美好人誓言中“促社會、寵用戶、助伙伴、幫同事、愛家人”的社會、用戶、伙伴、同事、家人五大群體。

              第二個“五”是五項指標:多、快、美、好、省。

              第三個“五”是五個步驟:比、學、趕、幫、超。

              美好公益從2013年開始施行改革,2018年確立了戰略,今年是戰略執行年。在執行過程中,我們的工作方向、方式已經有很大的變化。在第一季度工作中,品牌團隊已經走近用戶、市場做調研、訪談,傳遞來自于一線、來自于基層最真實的聲音。通過這次品牌檢查,我們了解到,目前存在的問題是:戰略高度高、口號響,但是執行效果有偏差。

              下一階段,我們要從總部做起,轉變作風,真正走到一線,充分了解五大群體的需求,用五個步驟對比、檢查自己的行為,嚴格要求自己,達成五項指標。品牌、運營、人力和財務以“幫同事”的責任感,深入一線了解“促社會,寵用戶,助伙伴,幫同事,愛家人”的執行情況和財務指標,從“多、快、美、好、省5個方面,在置業5大板塊開展“比、學、趕、幫、超”活動,以此調動團隊士氣,提高我們的管理能力,培養優秀人才,創造價值服務社會,成就自己和更多人的“美好心靈、美好人生”!

               

              五項指標:

              多:是指服務人數、銷售額和利益。

              快:是指工作速度要快、效率要高。

              美:是指好看,共同打造干凈、整齊、美觀的辦公環境和用戶居住環境,共同維護美好的語言、行為、形象,傳遞美好,創造美好。

              好:是指好用,產品的品質好、性價比高;每個人的思想好、品德好。

              省:是指便宜。做事要精打細算,節約每一分錢;工作要節約每一分鐘;生活中力行節儉,戒除貪欲。學習慈濟人極簡的生活方式,把更多的時間和精力投入到讓更多人生活更美好的事業中去。

               

              五個步驟:

              比:是比貢獻比成績。公司與公司之間比,板塊與板塊之間比,市場公司與非上市公司比,與國內行業比,與全球行業比。

              學:是學先進。不僅向身邊本公司的人學,而且要向兄弟公司學,向其他板塊學,向國內外行業先進學。

              趕:是要迅速追趕上先進。每個人都有集體榮譽感,都不愿意落后,都要爭先恐后,那么就要把事情做得更好。

              幫:美好價值觀的重要組成部分就是“幫同事”。要從兩個維度做起,一是做榜樣,以身作則,正人先正己。二是客觀真實指出同事的問題。嚴是愛,松是害,發現問題要及時指出,共同進步。管理者要帶頭做到以上兩點,放下官架子,當好師傅,帶好團隊,更要幫好上下游。各板塊之間互相協作,相互關心、幫助,共同服務好五大群體。

              超:是先超內部的,再超國內行業的,然后超世界最好的,讓我們變得更優秀!

               

              今后在工作中,我們都要遵照“三五管理法”,提升企業競爭力,培養人才。企業只有具備培養人才的能力,才能留得住人才,吸引到人才,真正做到選人正,用人公,育人勤,管理嚴,從根本上解決企業人才需求的問題。

               

              回顧過去,令人歡欣鼓舞;展望未來,更是信心滿懷。新環境、新氣象、新風尚,過去已成為歷史,我們將翻開新的一頁,邁出新的一步。全體美好人要堅持高標準做事,嚴要求做人,緊盯目標,用新思維、新理念、新方法指導工作,在美好價值觀的引領下,運用五個辦法,對照五項指標,協同發展,為更好地服務五大群體、提升幸福指數,美好事業征途中乘風破浪,迎接挑戰,把美好打造成受行業、受社會尊重的優秀企業!

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